TEAMONTWIKKELING
People change when comfortable, People grow when challenged
foto van Hans Lanser
Ontwikkeling: de wikkels eraf, terug naar de basis
Jij kent jezelf en je team het beste. En je realiseert je dat een blik van buitenaf jou en je team kan helpen bij de volgende stap in de ontwikkeling. De aanleiding van de ontwikkelingsvraag kan heel divers zijn, bijvoorbeeld veel verloop of nieuwe teamleden, verzuim, conflicten, hoge werkdruk of veranderende omstandigheden.
Er speelt iets, maar je kunt er niet goed de vinger op leggen. Je bent op zoek naar welke beweging gemaakt kan worden.
Onze aanpak: beproefd en praktisch
Van ons mag je verwachten dat we als ervaren procesbegeleider beweging brengen, variërend van een opfrisser tot een stevige interventie. Welke beweging dit is stemmen we samen met jou af. Immers jij kent het team het beste.
Wij begeleiden dit met oog voor het grotere geheel (systemisch perspectief) en vanuit een mix van ervaringsgerichte aanpak met beproefde methodes. En niet te vergeten: we zorgen letterlijk voor beweging. “DOEN en ERVAREN” staan centraal.
Een greep uit waarmee we werken: systemisch werk, tuckman, polyvagaal theorie, groepsdynamiek, disc, belbin, maslow en vele anderen.
“In het kort”
- Volledig afgestemd op jullie dagelijkse praktijk
- Out of the box
- Begeleid door ervaren en bevlogen professionals
- Ervaringsgericht / Veel doen
- Compleet verzorgd
- Voor kleine en grotere teams
- En last but not least: inbegrepen is de borging in de praktijk, want
daar zul je het uiteindelijk moeten doen!
En tot slot: de paarden zullen zichtbaar maken wat je eerder niet zag!
Direct naar:
Wij zijn bereikbaar via:
0651 256 258
info@imovera.nl
werklocaties:
Onderduikersweg 2a, 8346 KP Steenwijk/De Bult
Harste 1, 8602 JX Sneek